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Paris Java User Group:Comment attirer et garder les développeurs
Comment attirer et garder les développeurs
La demande pour des bons développeurs est en croissance et ils sont très difficiles à trouver. Le marché augmente aussi en flexibilité et le turnover est croissant.
Cette présentation donne aux leaders techniques, aux recruteurs et managers, beaucoup d'idées et conseils qui, appliqués ensembles, leur feront trouver de meilleurs candidats.
Lorsque vous pensez en avoir trouvé, vous devez vous assurer qu'ils sont bons, aussi vite que possible. Quels sont vos critères pour cela ? Ensuite, vous devez les convaincre que votre proposition est meilleure que les cinq autres qu'ils ont reçues, et ce n'est certainement pas qu'une question d'argent. Finalement, vous investissez en eux et vous voulez qu'ils restent. Qu'est-ce qui différencie les équipes avec un turnover haut de celles avec un turnover bas?
Nous couvrirons aussi les sociétés de "consultance" qui doivent s'occuper de développeurs qui travaillent si loin d'eux, dans les équipes des clients.
Cette cession aidera aussi les développeurs à clarifier à quoi faire attention, lorsqu'ils sélectionnent leur prochain job/équipe. Si vous êtes embrigadés dans une mauvaise procédure de recrutement: fuyiez!
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ABOUT JOHN RIZZO
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John est le fondateur de la communauté JavaBlackBelt.
Il aide des équipes de développement à améliorer leur efficacité et leur satisfaction. Il adore rejoindre des projets malades et aider à les remettre sur pied.
More about John Rizzo
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ABOUT THE PARIS JAVA USER GROUP
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PODCAST COMMENT ATTIRER ET GARDER LES DéVELOPPEURS
This session took part at the Meilleurs Développeurs. You can view the other 1 podcast here.
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